Увеличен минимальный размер оплаты труда с 01 января 2021 года

Главная \ Статьи \ Увеличен минимальный размер оплаты труда с 01 января 2021 года
Увеличен минимальный размер оплаты труда с 01 января 2021 года

С 1 января 2021 года увеличен минимальный размер оплаты труда на 5,5% и составил 12 790 рублей. В 2020 году МРОТ был установлен на уровне 12 130 рублей.

Для работодателя минимальными являются несколько показателей заработной платы:

  • Минимальный размер оплаты труда – федеральный показатель, ниже которого нельзя выплачивать зарплату. При этом, заработная плата принимается для неквалифицированного работника и за полный баланс рабочего времени. При 40 часовой рабочей неделе это в месяц 165 часов или 21 рабочий день.
  • Средняя заработная плата по отраслям – это заработная плата, которую с 01 января 2020 года взяли под контроль налоговые органы в рамках борьбы с серой зарплатой и зарплатой в конвертах. 
  • Минимальная заработная плата, которая утверждена трехсторонним соглашением между профсоюзами, муниципалитетом и работодателями. Например, в 2020 году по Московской области действует минимальная заработная плата в размере 15 000 рублей (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 31.10.2019 № 243).

С 2021 года планируется ввести минимальную почасовую тарифную ставку в сумме 150 рублей в час, при перерасчете на полный баланс рабочего времени в месяц (165 часов), минимальная заработная плата в месяц составляет 24 750 руб., но это пока обсуждается.

Сегодня остановимся подробнее на минимальном размере оплаты труда, в связи с утверждением которого, каждый работодатель должен пересмотреть заработную плату в компании, чтобы избежать штрафа 50 000 руб.

С 01 января 2021 года нужно утвердить изменения штатного расписания с учетом следующих показателей:

  • Для тех работников, у которых заработная плата ниже МРОТ, увеличить ее до 12 790 руб.
  • Для тех работников, у которых заработная плата выше МРОТ, обязательно проиндексировать заработную плату на уровень инфляции, который составил на октябрь 2020 года 3%. Индекс роста потребительских цен  публикует Росстат на сайте gks.ru в разделе «Официальная статистика» в подразделе «Цены». 

При этом не забывайте, что работники на одной должности и с одинаковыми должностными обязанностями должны иметь одинаковую заработную плату.

Увеличить заработную плату можно путем:

  • Увеличения оклада (тарифа)
  • Введения премиальной системы оплаты труда

Как выбрать:

  • Если у сотрудников минимальная заработная плата (или близка к минимальной), то увеличивайте оклад.
  • Если заработная плата намного выше, лучше предусмотреть премиальную систему оплаты труда, так как к ней можно разработать систему депремирования, то есть лишение премии за невыполнение  каких- либо показателей или за получения взысканий. На своей практике, внедрение депремирования работает отлично, если анализируются показатели, на которые сотрудник действительно может повлиять.

Какими документами вводятся изменения?

Правила индексации должны быть отражены в локальных актах компании, к кторым относятся коллективный, трудовой договор, положение об оплате труда, приказ генерального директора. 

Просто написать об индексации зарплаты в кадровых документах недостаточно. Компания должна четко соблюдать порядок, который сама же утвердила. Иначе трудовая инспекция оштрафуют организацию на сумму до 100 000 руб. (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП, письмо Минтруда от 26.12.2017 № 14-3/В-1135).

Кроме того, придется доплатить сотрудникам зарплату с учетом индексации и компенсировать задержку денег (ст. 236 ТК).
 

Теги 2021 бухгалтерский учет заработная плата
Комментарии

Комментариев пока нет

*Я согласен(на) на обработку моих персональных данных:
Подробнее

01
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
Оставьте заявку на сайте или позвоните по номеру: 8 (916) 55-33-686
02
ЗНАКОМСТВО
Договоримся о встрече и обсудим все волнующие вас вопросы
03
НАЧАЛО РАБОТЫ
Проведем бесплатный аудит, распределим полномочия и заключим договор о сотрудничестве
МНЕНИЕ ПАРТНЕРОВ О НАС
Светлана Александровна (генеральный директор производственной компании)
 
Давно искала главного бухгалтера, грамотного и понимающего, но не могла найти: то опыта не хватает, то знаний. Передала на аутсорсинг бухгалтерский учет, и выдохнула, наконец-то я нашла достойного партнера, который взял на себя все проблемы с учетом, налогами и банками. Спасибо руководству ООО «БНК Эксперт» за профессионализм
Сергей (индивидуальный предприниматель)
 
Свою предпринимательскую деятельность я начал в партнерстве с аутсорсинговой компанией БНК Эксперт. Зарегистрировать ИП не трудно, а вот что делать дальше: какую систему налогообложения выбрать, чтобы не переплатить налоги, какую отчетность сдавать, когда и сколько платить налогов, что отвечать на требования из налоговой, как быть с расчетным счетом, откуда берется «недоимка по налогам» и что с ней делать,думаю что эти вопросы возникали не только у меня. Очень многих ошибок я смог избежать благодаря ООО «БНК Эксперт», и советую всем: ошибки при самостоятельном начале деятельности очень дорого стоят, тратьте деньги с умом, выбирайте надежных партнеров.
Николай (учредитель холдинга)
 
Все мы создаем бизнес, чтобы он приносил доход, но во время ведения бизнеса нужно понимать результаты принятых управленческих решений: верно ли выбрали направление деятельности, а сколько денег в обороте, какие направления бизнеса прибыльные, а какие несут убытки, как оптимизировать «финансовые потоки», как минимизировать расходы и налоги. ООО «БНК Эксперт» осуществляет финансовое сопровождение, за год выручка увеличилась в два раза, прибыль увеличилась с 4% до 15%, управленческие решения принимаются не интуитивно, а на основании экономических и финансовых расчетов.
Татьяна (индивидуальный предприниматель)
 
Я несколько раз обращалась за консультациями в аутсорсинговую компанию, так как с началом бизнеса возникает очень много вопросов. Пробовала искать ответы на вопросы в интернете, но, то ссылки указывают на устаревшие законы, а читаешь разъяснения, кажется, что это точно мой случай, а речь идет совсем про другое… думаю, что многие с таким сталкивались. Очень благодарна сотрудникам ООО «БНК Эксперт», я почувствовала уверенность в себе, не переживаю о учете, с легкостью наняла на работу иностранных сотрудников и наслаждаюсь своим бизнесом, который приносит мне хороший доход.
Семён (председатель СНТ)
 
Приступив к обязанностям председателя СНТ, я предполагал, что будет трудно: 180 членов СНТ, у всех свои мнения, претензии, а товарищество в упадке: дорог нет, электроэнергию воруют, воды нет. А еще вопросы по учету: какая должна быть смета, чтобы хватило денег на год, как деньги от жителей принимать, начисление заработной платы, ведение списка членов СНТ, задолженность членов СНТ, долги по взносам превышают 500 тыс. руб. за последние три года. Благодаря ООО «БНК Эксперт», которые взяли на себя юридические и бухгалтерские работы, выявлена недостача от предыдущего правления в сумме 465 тыс. руб., ее возместили в судебном порядке вместе с долгами по взносам, восстановили учет; сдали просроченную отчетность, вернули излишне уплаченные налоги в сумме 85 тыс. руб. Все эти деньги направлены на текущую деятельность СНТ, а взносы на текущий год удалось даже снизить.
Полина (председатель правления некоммерческого партнерства)
 
Очень рад, что обратился в ООО «БНК Эксперт», которые привели все наши дела в «порядок». Предыдущий удаленный бухгалтер сдавал отчетность в последний день, а в пенсионный фонд и в Минюст вообще не сдавал- это нюансы, которые многие не знают, т.к. имеются особенности по ведению деятельности у НП
Анатолий Иванович (генеральный директор строительной компании)
 
Конечно главный бухгалтер – это «правая рука» генерального директора, но иногда времени и знаний не хватает для того, чтобы разобраться с бухгалтерскими проблемами. ООО «БНК Эксперт» решили вопросы моего взаимодействия с бухгалтером: главный бухгалтер все проблемы обсуждает с аутсорсинговой компанией, а я на основании взвешенных и обоснованных предложений выбираю оптимальный вариант, что позволяет сэкономить время, расходы на налоги, и «нервы» всему коллективу.
Аудит учета компании - БЕСПЛАТНО
Проверим корректность ведения бухгалтерского, налогового и кадрового учета
Адрес:
143103, г. Руза, Интернациональный пер., дом 5, этаж 2
График работы:
+7 (916) 553-36-86; Пн-Пт с 9:00 до 18:00;  Сб-Вс с 10:00 до 17:00